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今日芯声—外媒:Tiktok 被指侵犯儿童隐私,美两家机构联手调查

[ 来源:http://juoxex.cn | 作者:网友 | 时间:2020-07-10

“今日芯声”是读芯术推出的一档简读栏目,汇聚每日国内外最新最热的AI应用资讯,敬请关注。

1、外媒:Tiktok 被指侵犯儿童隐私,美两家机构联手调查

据外媒报道,据知情人士透露,当地时间周二,美国联邦贸易委员会 (FTC)和美国司法部开始联手调查流行应用 TikTok,指控其未能履行 2019 年旨在保护儿童隐私的协议。

马萨诸塞州某科技政策组织的一名工作人员和另一位消息人士表示,他们分别与 FTC 和司法部官员举行了电话会议,讨论对 TikTok 未能履行 2019 年 2 月所公布协议的指控。

今年 5 月份,数字民主中心、无商业化童年运动和其他组织要求 FTC 调查他们提出的指控,即 TikTok 未能按照协议删除 13 岁及以下用户的视频和个人信息,并且存在其他违规行为。不过,目前尚无法确定这两家机构是否会对 TikTok 采取任何行动。

TikTok 发言人表示,该公司非常重视 “所有用户的安全”。在美国,TikTok“为 13 岁及以下的用户提供有限的应用体验,引入了专门为年轻用户设计的、具有额外安全和隐私保护措施”。

无商业化童年运动负责人戴维 · 莫纳汉 (David Monahan)表示,FTC 和美国司法部的官员都通过视频与该组织的代表会面,讨论了此事。FTC 与 TikTok 达成了最初的和解协议,司法部经常为 FTC 提交法庭文件。

莫纳汉说:“从我们的谈话中可以感觉到,他们正在调查我们在投诉中提出的指控。”FTC 拒绝置评,司法部没有立即回应置评请求。

2、松下 CEO:特斯拉 CEO 马斯克是过度乐观的「天才」

北京时间 7 月 8 日早间消息,据外媒报道,松下(Panasonic)首席执行官周二表示,特斯拉首席执行官埃隆 · 马斯克(Elon Musk)是 “违背常识且可能过于乐观的天才”。此时这家日本公司正谨慎地开始扩大与这家美国汽车制造商在电池方面的合作伙伴关系。

“我认为只有天才才能拥有远见卓识,而我知道的天才就是埃隆 · 马斯克,”津贺一弘(Kazuhiro Tsuga)在一次青年企业家活动中说。

津贺一弘发表对马斯克的评论之际,松下和特斯拉公司正在商讨扩大他们在内华达州的联合电池工厂,过去几年里特斯拉在生产上的问题和延误让双方的伙伴关系变得紧张。

津贺一弘在活动中说,由于过于乐观,像马斯克这样的天才可以忽略不便之处,直接向他的愿景前进。“与那个愿景相比,大多数事情其实并不重要。”

他说:“我永远无法模仿他。”他补充说,对大家而言不模仿他或许才安全。

松下与特斯拉的合作伙伴关系可以追溯到十多年前,但当初是津贺一弘决定在内华达州的电池工厂下赌注投了 16 亿美元。

3、华为全球员工总数达 19.4 万人:研发者占比 49%,持续吸纳天才少年

根据华为最新发布的年度可持续发展报告,截至 2019 年底,其全球员工总数达 19.4 万人(2018 年底时这个数字为 18.8 万人),其中研发员工约 9.6 万人,占比 49%。

报告指出,华为的员工来自全球 157 个国家和地区,仅在中国就有来自 43 个民族的员工。该公司始终坚持为员工创造一个和谐发展的、包容性的工作环境,给予不同员工足够的发展空间,创造高效轻松的工作氛围,从而让每名员工都可以自由地在组织中发挥出最大潜力。

同时,作为一家国际化公司,客户评价华为一直以积极的态度推动海外员工本地化进程。2019 年,华为在海外聘用的员工总数超过 3.7 万人,海外员工平均本地化率约 67%。

值得一提的是,报告称华为围绕业务战略,以全球视野、用世界级课题持续吸纳 “顶尖人才”和 “天才少年”,高度重视本地人才队伍建设,营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围,焕发员工的创造力。

这家公司在去年 6 月 20 日的总裁办邮件里就提出,要从全世界招进 20-30 名天才少年,2020 年还计划从世界范围招进 200-300 名。期望这些天才少年 “就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。去年 7 月,宣布给予八位 2019 届顶尖学生最高达 200 万人民币的年薪,他们均拥有博士学位。

4、前微软高管佩吉约翰逊加盟 Magic Leap 担任 CEO

据 CNBC 报道,增强现实初创公司 Magic Leap 周二宣布,微软高管佩吉 · 约翰逊(Peggy Johnson)将于 8 月加入 Magic Leap 担任 CEO。

资料显示,约翰逊于 2014 年被微软 CEO 萨提亚 · 纳德拉(Satya Nadella)聘用,此前她在高通公司工作了 24 年,担任过多个职位,包括管理互联网服务部门。在微软,约翰逊是该公司高级领导团队的成员,并引导微软完成了重大的合作交易和收购,包括 2016 年以 262 亿美元收购 LinkedIn。

Magic Leap 的宣布是在创始人 Rony Abovitz 在 5 月份宣布将卸任 CEO 之后的几周,他说:“我们清楚地看到,我的角色变化是一个自然的下一步。”

Magic Leap 成立于 2011 年,早期曾被广泛炒作,并成功从 Alphabet 的谷歌和其他投资者那里筹集了约 30 亿美元。但该公司在 2018 年发布的第一款产品,售价超过 2000 美元,自公司早期演示以来,显示出降低了雄心壮志,销量并不理想,Magic Leap 最近转而专注于商业场景。在新冠疫情期间,Magic Leap 在 4 月宣布将裁员,作为结构改革的一部分。《纽约时报》报道称,其 1900 名员工中约有 600 人受到影响。

约翰逊告诉《纽约时报》,她之所以被驱使接受这份工作,是因为她想成为一名首席执行官。该公司在一份文件中表示,她在微软的最后一天将是 7 月 7 日。微软发言人对 CNBC 表示,微软将寻找合适的候选人来接替约翰逊,与此同时,财务主管艾米 · 胡德(Amy Hood)将接替她的直接报告。

纳德拉周二上午在给微软高管的邮件中写道:“我要感谢佩吉在过去六年中的领导力和合作关系。她连接人脉、推动共识、建立关系的能力让我学到了很多。多年来,她一直是微软和科技领域女性的明显榜样,我知道她将在新的岗位上继续激励 STEM 领域的年轻女性。”

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素材来源:IT之家、新浪科技、搜狐科技、凤凰网科技、钛媒体等

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